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D’abord ne pas nuire à l’allaitement / La Leche league France in Les Dossiers de l'Allaitement, n°147 (Juin 2019)
[article]
Titre : D’abord ne pas nuire à l’allaitement : Revue de presse Type de document : texte imprimé Auteurs : La Leche league France, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp.34-35 Note générale : Primum non nocere breastfeeding. Tobolic TJ. Breastfeed Med 2019 ; 14(1) : 77-8 Langues : Français (fre) Catégories : Accessoire et technique
Anesthésie péridurale
Aspiration (technique)
Bout de sein
Congé maternité
Famille
Formation professionnelle
Frein à l'allaitement
Information
Mère
Parent
Père
Pratique de l'allaitement
Promotion de l'allaitement
Promotion de la santé
Réglementation
Soutien aux mères
Soutien des famillesNote de contenu : "« Primum non nocere » (D’abord ne pas nuire) est un principe fondamental en méde- cine. Et il s’applique également à l’allaitement. On a démontré l’impact néfaste des pratiques publicitaires dépourvues d’éthique des fabricants de laits industriels et de l’utilisation inappropriée de leurs produits. Mais il existe bien d’autres obstacles à la réussite de l’allaitement. Certains sont bien visibles, d’autres sont plus subtils, voire controversés. L’auteur présente ici une liste qui est loin d’être exhaustive (et il encourage les lecteurs à enrichir cette liste à partir de leur expérience professionnelle)."[Extrait de l'article] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1197
in Les Dossiers de l'Allaitement > n°147 (Juin 2019) . - pp.34-35[article]
Titre : Allaitement maternel et droit Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Herzog-Evans (1963-....), Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : 2007 Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-02827-2 Langues : Français (fre) Catégories : Allaitement dans l'espace public
Congé maternité
Droit
Droit du Travail
France
Lactarium
Lait artificiel pour nourrisson
OMS Organisation Mondiale de la Santé
Pratique de l'allaitement
Sociologie
Travail
UNICEFMots-clés : Droit France Mères Statut juridique Résumé : "Les femmes françaises allaitent peu et, généralement, pour un temps très court. Le système juridique de notre pays compte incontestablement parmi les causes de cette situation, aux conséquences sanitaires néfastes trop souvent ignorées.
Non seulement le droit français offre une protection insuffisante au lait maternel, par essence non sponsorisé, face à ses concurrents, les laits de substitution industriels, mais encore il laisse les mères trop souvent démunies face aux difficultés de la vie et à la nécessité de retourner rapidement au travail.
Cet ouvrage aborde la totalité des questions juridiques liées à l'allaitement maternel. Il offre en outre des solutions pratiques de nature à soutenir les femmes en cours d'allaitement." [Quatrième de couverture]Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1064 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00309 OU.HER Ouvrage IPA Ouvrages Allaitement maternel Sorti jusqu'au 22/12/2019 Effectiveness of Workplace Lactation Interventions on Breastfeeding Outcomes in the United States: An Updated Systematic Review / Juila H. Kim in Journal of Human Lactation, Vol. 35, n°1 (Février 2019)
[article]
Titre : Effectiveness of Workplace Lactation Interventions on Breastfeeding Outcomes in the United States: An Updated Systematic Review Type de document : texte imprimé Auteurs : Juila H. Kim, Auteur ; Jong C. Shin, Auteur ; Sharon M. Donovan, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp.100-113 Langues : Anglais (eng) Catégories : Allaitement exclusif
Allaitement long
Analyse
Avant 6 mois
Congé maternité
Démarrage de l'allaitement
Durée de l'allaitement
Etats-Unis
Ethique
Evaluation
Groupe par âge
Inégalité sociale
Lieu d'allaitement
Méthodologie
Pauvreté
Pratique de l'allaitement
Précarité
Programme santé
Promotion de l'allaitement
Soutien allaitement
Soutien aux mères
Tire-lait
TravailRésumé : "Background
Returning to work is one of the main barriers to breastfeeding duration among working mothers in the United States. However, the impact of workplace lactation programs is unclear.
Research Aim
The aim of this study was to evaluate the effectiveness of workplace lactation programs in the United States on breastfeeding practices.
Methods
A systematic search was conducted of seven databases through September 2017. Articles (N = 10) meeting the inclusion criteria of describing a workplace lactation intervention and evaluation in the United States and measuring initiation, exclusivity, or duration using an experimental or observational study design were critically evaluated. Two reviewers conducted quality assessments and reviewed the full-text articles during the analysis.
Results
Common services provided were breast pumps, social support, lactation rooms, and breastfeeding classes. Breastfeeding initiation was very high, ranging from 87% to 98%. Several factors were significantly associated with duration of exclusive breastfeeding: (a) receiving a breast pump for one year (8.3 versus 4.7 months), (b) return-to-work consultations (40% versus 17% at 6 months), and (c) telephone support (42% versus 15% at 6 months). Each additional service (except prenatal education) dose-dependently increased exclusively breastfeeding at 6 months. Sociodemographic information including older maternal age, working part-time, longer maternity leave, and white ethnicity were associated with longer breastfeeding duration.
Conclusion
Workplace lactation interventions increased breastfeeding initiation, duration, and exclusive breastfeeding, with greater changes observed with more available services. More evidence is needed on the impact of workplace support in low-income populations, and the cost-effectiveness of these programs in reducing health care costs."[Résumé de l'auteur]Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1149
in Journal of Human Lactation > Vol. 35, n°1 (Février 2019) . - pp.100-113[article]Employer-Based Programs to Support Breastfeeding: Lactation Rooms and Pumps / Arthur I. Eidelman in Breastfeeding Medicine, Vol. 12, n°3 (Avril 2017)
[article]
Titre : Employer-Based Programs to Support Breastfeeding: Lactation Rooms and Pumps : Editorial Type de document : texte imprimé Auteurs : Arthur I. Eidelman, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : P. 127 Langues : Anglais (eng) Catégories : Congé maternité
Employeur
Etats-Unis
Lieu d'allaitement
Programme santé
Tire-lait
TravailMots-clés : workplace Résumé : "Popular knowledge is that the United States has a major problem in supporting mothers who wish to continue with exclusive breastfeeding at least for 3 months, let alone for the recommended 6 months. The absence of paid maternity leave, except for rare state programs (such as in New York, California, New Jersey, and Rhode Island, which have enacted programs to provide partial pay to workers taking time off to bond with a new child), is most likely “a” if not “the” major variable that results in the disappointing statistics. As such, for want of a better solution, the emphasis has been on the development of employer-based programs that provide proper designated clean facilities and adequate release time during the work hours to allow for pumping and storing mother's own milk. Such programs, in turn, result in the availability of adequate volumes of mother's milk and thus facilitate an infant being at least nourished exclusively by human milk while not exclusively breastfeeding." [Extrait de l'article] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=665
in Breastfeeding Medicine > Vol. 12, n°3 (Avril 2017) . - P. 127[article]Impact of Workplace Characteristics on Breastfeeding Success : Editorial / Eidelman, Arthur I. in Breastfeeding Medicine, Vol. 14, n°6 (Juillet- Août 2019)
[article]
Titre : Impact of Workplace Characteristics on Breastfeeding Success : Editorial Type de document : texte imprimé Auteurs : Eidelman, Arthur I., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : 355 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Congé maternité
Etats-Unis
Hôpital
IHAB Initiative Hôpital Ami des Bébés
Professionnel de santé
Santé
Soutien aux mères
TravailNote de contenu : "The past decade has witnessed a most successful campaign, well known as the Baby-Friendly Hospital Initiative that supports mothers in initiating and sustaining breastfeeding in the immediate postpartum period and beyond."[Extrait de l'article] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1086
in Breastfeeding Medicine > Vol. 14, n°6 (Juillet- Août 2019) . - 355 p.[article]Influence of Maternity Leave on Exclusive Breastfeeding: Analysis from Two Surveys Conducted in the Federal District of Brazil / Fernanda Ramos-Monteiro in Journal of Human Lactation, Vol. 35, n°2 (Mai 2019)
PermalinkMultitasking breastfeeding mamas: middle class women balancing their reproductive and productive lives in Yogyakarta, Indonesia / Belinda RM Spagnoletti in Breastfeeding Review, Vol 25, n°3 (Novembre 2017)
PermalinkTaux d’allaitement et niveau maternel de scolarité en Europe / La Leche league France in Les Dossiers de l'Allaitement, n°147 (Juin 2019)
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