| Titre : | Breastfeeding in Obstetrics Residency: Exploring Maternal and Colleague Resident Perspectives (2013) |
| Auteurs : | Teresa A. Orth, Auteur ; David Drachman, Auteur ; Patricia Habak, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Breastfeeding Medicine (Vol. 8, n°4, Aout 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 394–400 |
| Note générale : | Allaiter au cours de sa résidence en obstétrique : étude des perspectives des mères résidentes et de leurs collègues [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Arrêt précoce ; Gynéco-obstétrique ; Gynécologue ; Hypogalactie ; Soutien allaitement ; Soutien aux mères ; Soutien du personnel médical et soignant ; Travail |
| Mots-clés: | résidence |
| Résumé : |
Background: Pregnancy is becoming more common in residency, and about 80% of residents are female. This leads to questions of breastfeeding, work demands, and perception of burden by colleagues. This study was designed to assess experiences of (1) breastfeeding obstetrics residents and (2) their colleagues.
Materials and Methods: This was a cross-sectional study of obstetrics and gynecology residents. Residents were categorized into experience with or no experience with breastfeeding to determine differences. Results: Responses were obtained from 404 residents in obstetrics. Breastfeeding is common, with 90% of residents knowing a breastfeeding resident and 22% of residents reporting personal experience with breastfeeding. Breastfeeding residents (n=89) felt support from their faculty and fellow residents. More than one in three breastfeeding mothers felt they placed extra demands on colleagues, despite 80% of colleagues reporting that they did not feel that breastfeeding colleagues placed extra demands. A breastfeeding policy was important to 85% of residents, but only 7% believed their program had one. Two-thirds of breastfeeding residents struggled with low milk supply and stopped breastfeeding early. Conclusions: Despite high levels of perceived support from faculty/fellow residents, breastfeeding residents struggle with low milk supply and work demands that lead to early discontinuation. [résumé de l'auteur] |
| Note de contenu : |
Introduction : de plus en plus de femmes sont enceintes au cours de leur résidence, et environ 80 % des résidents sont des femmes. Cela conduit à des questions en matière d’allaitement, d’exigences professionnelles et de perception de ces femmes comme fardeaux, du point de vue des collègues. Cette étude a été conçue afin d’évaluer les expériences (1) des résidentes allaitantes en obstétrique et (2) de leurs collègues.
Méthodes : il s’agissait d’une étude transversale de résidents en obstétrique et gynécologie. Les résidents ont été classés en fonction de leur expérience ou de l’absence d’expérience en matière d’allaitement maternel, afin d’identifier des différences. Résultats : quatre-cent-quatre résidents en obstétrique ont répondu. L’allaitement maternel est courant, 90 % des résidents connaissant une résidente allaitante et 22 % des résidents déclarant avoir une expérience personnelle de l’allaitement. Les résidentes allaitantes (n = 89) ont ressenti le soutien de leurs professeurs et de leurs collègues résidents. Plus d’une mère allaitante sur trois estimait qu’elle imposait des exigences supplémentaires à ses collègues, bien que 80 % des collègues aient déclaré que ce n’était pas le cas. Une politique sur l’allaitement maternel était importante pour 85 % des résidentes, mais seulement 7 % croyaient que leur programme en avait une. Les deux tiers des résidentes allaitantes ont connu une hypogalactie et ont interrompu l’allaitement prématurément. Conclusions : malgré les niveaux élevés de soutien perçu de la part des professeurs ou des autres résidents, les résidentes allaitantes sont confrontées à une hypogalactie et à des exigences professionnelles qui mènent à l’arrêt précoce de l’allaitement. [traduction] |
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