| Titre : | Associations of Hospital Staff Training and Policies with Early Breastfeeding Practices (2014) |
| Auteurs : | Chuan-Ming Li, Auteur ; Li Ruowei, Auteur ; Cindy G. Ashley, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of Human Lactation (Vol. 30, n°1, Février 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 88–96 |
| Note générale : | Associations entre formation du personnel hospitalier et politiques hospitalières avec les pratiques d'allaitement précoces [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Comportement alimentaire ; Comportement d'alimentation du nouveau-né et du nourrisson ; Connaissance et enseignement sur l'allaitement ; Connaissances vis à vis de l'allaitement ; Education ; Education à la santé ; Education personnel hospitalier ; Etats-Unis ; Lait artificiel pour nourrisson ; Politique d'établissement de santé ; Politique de santé ; Politique hospitalière ; Taux d'allaitement |
| Résumé : |
Background:
In 2009, the Centers for Disease Control and Prevention implemented the Maternity Practices in Infant Nutrition and Care (mPINC) survey in all US birth facilities to assess breastfeeding-related maternity practices. Maternity practices and hospital policies are known to influence breastfeeding, and Alabama breastfeeding rates are very low. Objective: Our objective was to assess whether staff training and structural-organizational aspects of care, such as policies, were associated with infants’ breastfeeding behaviors 24 to 48 hours postpartum. Methods: We linked 2009 mPINC data from 48 Alabama hospitals with birth certificate and newborn screening databases. We used data collected 24 to 48 hours postpartum to classify 41 536 healthy, term, singleton infants as breastfed (any breast milk) or completely formula fed and examined associations with hospitals’ mPINC scores in comparison with the state mean. We conducted multilevel analyses to assess infants’ likelihood of being breastfed if their birth hospital scores were lower versus at least equal to the Alabama mean, accounting for hospital clustering, demographics, payment method, and prenatal care. Results: The odds of breastfeeding were greater in hospitals with a higher-than-state-mean score on the following: new employees’ breastfeeding education, nurses’ receipt of breastfeeding education in the past year, prenatal breastfeeding classes offered, having a lactation coordinator, and having a written breastfeeding policy. The number of recommended elements included in hospitals’ written breastfeeding policies was positively associated with newborn breastfeeding rates. Conclusion: Educating hospital staff to improve breastfeeding-related knowledge, attitudes, and skills; implementing a written hospital breastfeeding policy; and ensuring continuity of prenatal and postnatal breastfeeding education and support may improve newborn breastfeeding rates. [résumé de l'auteur] |
| Note de contenu : |
Introduction : en 2009, les Centers for Disease Control and Prevention ont conduit l’enquête Maternity Practices in Infant Nutrition and Care (mPINC) dans tous les établissements de naissance américains afin d’évaluer les pratiques de maternité liées à l’allaitement maternel. Les pratiques de maternité et les politiques hospitalières sont connues pour influencer l’allaitement maternel, et les taux d’allaitement en Alabama sont très faibles.
Objectif de l’étude : déterminer si la formation du personnel et si les aspects structurels et organisationnels des soins, tels que les politiques, étaient associés aux comportements d’allaitement du nourrisson, de 24 à 48 heures post-partum. Méthodes : nous avons couplé les données issues de l’étude mPINC de 2009 de 48 hôpitaux de l’Alabama avec des bases de données sur les certificats de naissance et le dépistage néonatal. Nous avons utilisé des données recueillies de 24 à 48 heures post-partum dans le but de classer 41 536 singletons nés à terme et en bonne santé comme allaités (tout lait maternel) ou entièrement nourris aux préparations commerciales pour nourrisson (PCN), et avons examiné les associations avec les scores mPINC des hôpitaux par rapport à la moyenne à l’échelle de l’État. Nous avons effectué des analyses à plusieurs niveaux afin d’évaluer les probabilités selon lesquelles le nourrisson serait allaité si les scores à l’hôpital de naissance étaient inférieurs contre égaux à la moyenne de l’Alabama, en tenant compte du regroupement hospitalier, de la démographie, du mode de paiement et des soins prénatals. Résultats : les probabilités d’allaitement maternel étaient plus élevées dans les hôpitaux présentant un score supérieur à la moyenne de l’État sur les points suivants : formation sur l’allaitement maternel des nouveaux employés, formation des infirmières sur l’allaitement maternel au cours de l’année écoulée, cours d’allaitement prénatal offerts, participation d’une coordonnatrice de l’allaitement et politique écrite d’allaitement. Le nombre d’éléments recommandés inclus dans les politiques écrites sur l’allaitement des hôpitaux était positivement associé aux taux d’allaitement des nouveau-nés. Conclusions : former le personnel hospitalier afin d’améliorer les connaissances, les attitudes et les compétences en matière d’allaitement maternel, la mise en œuvre d’une politique écrite sur l’allaitement maternel dans les hôpitaux et assurer la continuité de l’éducation et du soutien à l’allaitement maternel prénatal et postnatal peut améliorer les taux d’allaitement des nouveau-nés. [traduction] |
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