| Titre : | Outcomes of a Hospital-Based Employee Lactation Program (2014) |
| Auteurs : | Diane L. Spatz, Auteur ; Gabriella S. Kim, Auteur ; Elisabeth B. Froh, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Breastfeeding Medicine (Vol. 9, n°10, Décembre 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 510–514 |
| Note générale : | Résultats liés à un programme complet de lactation dédié aux employées d'un hôpital [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Congé maternité ; Démarrage de l'allaitement ; Durée de l'allaitement ; Etats-Unis ; Hôpital ; Programme santé ; Sondage ; Taux d'allaitement |
| Mots-clés: | Healthy People 2020 |
| Résumé : |
Background: Little has been published about employee lactation support in hospitals and other healthcare facilities. The Children's Hospital of Philadelphia (CHOP), Philadelphia, PA, has a comprehensive employee lactation program. The objective of this study was to describe the breastfeeding practices of our employees and compare these results with national Centers for Disease Control and Prevention (CDC) data.
Materials and Methods: The human resources department generated a list of all employees who filed for maternity leave between 2007 and 2011. These employees were contacted confidentially via e-mail to complete an electronic-based (SurveyMonkey.com) questionnaire. An initial message and three reminder messages were sent over a 3-month period during the last quarter of 2012, with 545 women completing the survey (response rate, 40%). Results: Women who responded to the survey had significantly higher breastfeeding initiation rates compared with national CDC data (94.5% vs. 76.9%; p Conclusions: Within CHOP's comprehensive employee lactation program, women achieved breastfeeding milestones that well exceeded national data and the Healthy People 2020 targets for breastfeeding initiation and duration. CHOP's employee lactation program can serve as a model for other institutions. [résumé de l'auteur] |
| Note de contenu : |
Introduction : peu de travaux de recherche ont été publiés sur le soutien à l’allaitement des employées d’hôpitaux et d’autres établissements de santé. L’hôpital pour enfants de Philadelphie (CHOP), Philadelphie, PA, possède un programme complet de lactation dédié aux employées. L’objectif de cette étude était de décrire les pratiques d’allaitement de nos employées et de comparer ces résultats avec les données nationales des Centers for Disease Control and Prevention (CDC).
Méthodes : les ressources humaines ont dressé une liste de toutes les employées ayant demandé un congé maternité entre 2007 et 2011. Ces employées ont été contactées par courriel, en toute confidentialité, dans le but de remplir un questionnaire électronique (SurveyMonkey.com). Un message initial et trois messages de rappel ont été envoyés sur trois mois au cours du dernier trimestre de l’année 2012, et 545 femmes ont répondu au sondage (taux de réponse, 40 %). Résultats : les femmes ayant répondu au sondage présentaient des taux d’initiation de l’allaitement significativement plus élevés par rapport aux données nationales des CDC (94,5 % contre 76,9 % ; p Conclusions : dans le cadre du programme complet de lactation dédié aux employées du CHOP, les femmes ont atteint un tournant en matière d’allaitement, dépassant ainsi largement les données nationales et les objectifs Healthy People 2020 d’initiation et de durée de l’allaitement. Ce programme peut servir de modèle à d’autres institutions. [traduction] |
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