Titre : | The Paradigm Shift in BFHI Step 2: From Training to Competency Verification (2021) |
Auteurs : | Elise M. Chapin, Auteur ; Chao-Huei Chen, Auteur ; Louise Dumas, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Journal of Human Lactation (Vol. 37, n°3, Aout 2021) |
Article en page(s) : | pp. 532538 |
Note générale : | Changement de paradigme, étape 2 de l'IHAB : de la formation à la vérification des compétences [titre traduit] |
Langues: | Anglais |
Catégories : | Education ; Education à la santé ; Education personnel hospitalier ; IHAB Initiative Hôpital Ami des Bébés ; Recommandation 02 OMS/IHAB Formation des professionnels sur lallaitement |
Mots-clés: | boite à outils ; indicateurs de performance |
Résumé : |
Key Messages
Competency verification is more likely to change health facility/maternity staff behavior toward safe, evidence-based support of breastfeeding than the prior requirement of specific number of hours and topics of training. The Competency Verification Toolkit was developed to support the implementation of the 2018 Step 2, which mandated the verification of staff competencies under the responsibility and accountability of birthing facilities throughout the world. The 16 competencies for direct care providers replace the 20 competencies in the 2018 BFHI Guidance and can be verified by 64 performance indicators using tools from the Toolkit. [extrait de l'article] |
Note de contenu : |
Points à retenir
La vérification des compétences pourrait changer le comportement du personnel de létablissement de santé et de la maternité vers un soutien de lallaitement maternel sûr et fondé sur des données probantes, par rapport à lexigence préalable dun nombre dheures et de sujets de formation spécifiques. La boîte à outils de vérification des compétences a été élaborée dans le but dappuyer la mise en uvre de létape 2 de 2018, qui exigeait la vérification des compétences du personnel sous la responsabilité des établissements de naissance à travers le monde. Les 16 compétences des professionnels de santé remplacent les 20 compétences du guide IHAB de 2018, et peuvent être vérifiées par 64 indicateurs de performance à laide de la boîte à outils. [traduction] |