| Titre : | Working Mothers of the World Health Organization Western Pacific Offices: Lessons and Experiences to Protect, Promote, and Support Breastfeeding (2015) |
| Auteurs : | Alessandro Iellamo, Auteur ; Howard Sobel, Auteur ; Katrin Engelhardt, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of Human Lactation (Vol. 31, n°1, Février 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 36–39 |
| Note générale : | Mères travaillant dans les bureaux de l'Organisation mondiale de la Santé dans la région du Pacifique occidental : leçons et expériences afin de protéger, promouvoir et soutenir l'allaitement maternel [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Employé ; Employeur ; Hypogalactie ; Lait artificiel pour nourrisson ; OMS Organisation Mondiale de la Santé ; Soutien allaitement ; Soutien aux mères ; Travail |
| Mots-clés: | Pacifique oriental ; retour au travail |
| Résumé : |
Optimal breastfeeding saves lives. However, suboptimal breastfeeding is prevalent, primarily resulting from inappropriate promotion of infant formula and challenges of working mothers to continue breastfeeding. The article aims to determine the extent to which World Health Organization (WHO) policies protect, promote, and support breastfeeding women working at the WHO, Western Pacific Region. An online survey targeted all female WHO and contractual staff in all country and regional offices, who delivered a baby between July 24, 2008 and July 24, 2013. Respondents advised on how the worksite could better support breastfeeding. Thirty-two female staff from 11 of the 12 WHO offices within the Western Pacific Region responded. “Returning to work” (44%) and “not having enough milk” (17%) were the most commonly reported reasons for not breastfeeding. Eighteen (56%) reported using infant formula and 8 (44%) reported that the product was prescribed. Among the suggestions given to better support breastfeeding, 10 (32%) recommended having a private room with a chair, table, electric outlet, and refrigerator. The findings show that women working at the WHO face similar challenges to mothers outside the WHO. Based on the findings, we recommend the following: (1) provide prenatal/postpartum breastfeeding counseling services for employees; (2) establish breastfeeding rooms in country offices and regularly orient staff on agency policies to protect, promote, and support breastfeeding; (3) annually celebrate World Breastfeeding Week with employees; (4) encourage other public and private institutions to conduct online surveys and elicit recommendations from mothers on how their workplace can support breastfeeding; and (5) conduct a larger survey among UN agencies on how to better protect, promote, and support breastfeeding. [résumé de l'auteur]
|
| Note de contenu : |
Un allaitement maternel optimal permet de sauver des vies, mais il s’avère trop souvent sous-optimal, principalement en raison de la promotion inappropriée des préparations commerciales pour nourrisson (PCN) et des difficultés liées au maintien de l’allaitement chez les mères qui travaillent. L’article vise à déterminer dans quelle mesure les politiques de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) protègent, promeuvent et soutiennent les femmes allaitantes travaillant au sein de l’OMS, dans le région du Pacifique occidental. Une enquête en ligne a ciblé l’ensemble des effectifs féminin (OMS et travailleuses indépendantes) dans tous les bureaux nationaux et régionaux, et ayant accouché entre le 24 juillet 2008 et le 24 juillet 2013. Les répondantes ont indiqué la façon dont elles pouvaient être davantage soutenu sur leur lieu de travail. Trente-deux femmes de 11 des 12 bureaux de l’OMS dans la région du Pacifique occidental ont répondu. Le « retour au travail » (44 %) et le « fait de ne pas avoir assez de lait » (17 %) étaient les raisons les plus fréquemment invoquées pour ne pas allaiter. Dix-huit (56 %) femmes ont déclaré avoir utilisé des PCN et huit (44 %) ont déclaré que la PCN avait été prescrite. Parmi les suggestions pour un meilleur soutien à l’allaitement, dix (32 %) femmes ont recommandé la mise à disposition d’une chambre privée avec une chaise, une table, une prise électrique et un réfrigérateur. Les résultats montrent que les femmes travaillant à l’OMS sont confrontées à des défis similaires à ceux des mères extérieures à l’OMS. Sur la base de ces résultats, nous recommandons sont les suivantes : (1) apporter des conseils en matière d’allaitement en période prénatale/post-partum aux employées, 2) mettre à disposition des salles d’allaitement dans les bureaux et orienter régulièrement le personnel sur les politiques de l’agence visant à protéger, promouvoir et soutenir l’allaitement maternel, (3) célébrer chaque année la Semaine mondiale de l’allaitement maternel avec les employées, (4) encourager d’autres institutions publiques et privées à mener des enquêtes en ligne et à obtenir des recommandations de la part des mères sur la façon dont elles pourraient être soutenues sur leur lieu de travail et (5) mener une enquête plus vaste auprès des agences des Nations Unies sur la façon de mieux protéger, promouvoir et soutenir l’allaitement maternel. [traduction]
|
Centre de ressources documentaires sur l’allaitement maternel - CERDAM
Le catalogue recense l'ensemble de notre fonds documentaire : articles scientifiques, brochures nationales et internationales, ouvrages, travaux de recherche, revues sur le thème de l'allaitement maternel.Nous vous aiderons dans vos recherches par mail, téléphone ou dans nos locaux.
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Adresse
Centre de ressources documentaires sur l’allaitement maternel - CERDAMIPA - 271 rue Duguesclin
69 003 Lyon
France
contact