| Titre : | Overcoming Workplace Barriers: A Focus Group Study Exploring African American Mothers’ Needs for Workplace Breastfeeding Support (2015) |
| Auteurs : | Angela Marie Johnson, Auteur ; Rosalind Kirk, Auteur ; Maria Muzik, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of Human Lactation (Vol. 31, n°3, Aout 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 425–433 |
| Note générale : | Surmonter les obstacles sur le lieu de travail : un groupe de discussion étudiant les besoins des mères afro-américaines en matière de soutien à l'allaitement sur le lieu de travail [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Afro-américain ; Droit du Travail ; Soutien allaitement ; Soutien aux mères ; Soutien du personnel médical et soignant ; Soutien par les pairs ; Taux d'allaitement ; Travail |
| Mots-clés: | reprise du travail ; groupe de discussion |
| Résumé : |
Background:
Persistent racial disparities in breastfeeding show that African American women breastfeed at the lowest rates. Return to work is a critical breastfeeding barrier for African American women who return to work sooner than other ethnic groups and more often encounter unsupportive work environments. They also face psychosocial burdens that make breastfeeding at work uniquely challenging. Participants share personal struggles with combining paid employment and breastfeeding and suggest workplace and personal support strategies that they believe will help continue breastfeeding after a return to work. Objective: To explore current perspectives on ways to support African American mothers’ workplace breastfeeding behavior. Methods: Pregnant African American women (n = 8), African American mothers of infants (n = 21), and lactation support providers (n = 9) participated in 1 of 6 focus groups in the Greater Detroit area. Each focus group audiotape was transcribed verbatim. Thematic analysis was used to inductively analyze focus group transcripts and field notes. Focus groups explored thoughts, perceptions, and behavior on interventions to support African American women’s breastfeeding. Results: Participants indicate that they generally believed breastfeeding was a healthy option for the baby; however, paid employment is a critical barrier to successful breastfeeding for which mothers receive little help. Participants felt breastfeeding interventions that support working African American mothers should include education and training for health care professionals, regulation and enforcement of workplace breastfeeding support policies, and support from peers who act as breastfeeding role models. Conclusion: Culturally appropriate interventions are needed to support breastfeeding among working African American women. [résumé de l'auteur] |
| Note de contenu : |
Introduction : les disparités raciales persistantes en matière d’allaitement maternel montrent que les taux d’allaitement des femmes afro-américaines sont les plus bas. Le retour au travail représente un obstacle majeur à l’allaitement maternel pour ces femmes, qui retournent au travail plus tôt que les autres groupes ethniques et qui, sont plus souvent confrontées à des environnements de travail peu favorables à l’allaitement, mais aussi à des obstacles psychosociaux qui rendent l’allaitement au travail particulièrement difficile. Les participantes partagent des difficultés personnelles, en combinant emploi rémunéré et allaitement, et suggèrent des stratégies de soutien sur le lieu de travail et de soutien personnel qui, selon elles, aideront à maintenir l’allaitement après le retour au travail.
Objectif de l’étude : étudier les perspectives actuelles de soutien aux comportements d’allaitement des mères afro-américaines sur le lieu de travail. Méthodes : des femmes afro-américaines enceintes (n = 8), des mères afro-américaines (n = 21) et des professionnels du soutien à l’allaitement (n = 9) ont participé à un des six groupes de discussion dans la région du Métro Detroit. Chaque bande audio du groupe de discussion a été transcrite textuellement. L’analyse thématique a été utilisée afin d’analyser de manière inductive les transcriptions des groupes de discussion et les notes de terrain. Les groupes de discussion ont abordé les pensées, les perceptions et les comportements au regard des interventions visant à soutenir l’allaitement maternel des femmes afro-américaines. Résultats : les participants ont indiqué qu’ils croyaient généralement que l’allaitement représentait une option saine pour le nourrisson. Cependant, l’emploi rémunéré représente un obstacle majeur à la réussite de l’allaitement maternel, pour lequel les mères sont peu soutenues. Les participants s’accordaient à dire que les interventions d’allaitement soutenant les mères afro-américaines qui travaillent devraient inclure l’éducation et la formation des professionnels de santé, la réglementation et l’application des politiques de soutien à l’allaitement sur le lieu de travail, ainsi que le soutien des pairs, modèles d’allaitement maternel. Conclusions : des interventions culturellement appropriées sont nécessaires afin de soutenir l’allaitement maternel chez les femmes afro-américaines qui travaillent. [traduction] |
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