Titre : | The Impact of Hospital Resources and Availability of Professional Lactation Support on Maternity Care: Results of Breastfeeding Surveys 20092014 (2016) |
Auteurs : | Barbara A. Dennison, Auteur ; Trang Q. Nguyen, Auteur ; Deborah J. Gregg, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Breastfeeding Medicine (Vol. 11, n°9, Novembre 2016) |
Article en page(s) : | pp. 479486 |
Note générale : | Impact des ressources de l'hôpital et de la disponibilité d'un soutien à l'allaitement de qualité professionnelle sur les soins de maternité : résultats d'enquêtes sur l'allaitement maternel menées entre 2009 et 2014 [titre traduit] |
Langues: | Anglais |
Catégories : | Coûts des soins de santé ; Etats-Unis ; Frein à l'allaitement ; Hôpital ; IBCLC ; Maternité ; Soins ; Soutien allaitement ; Soutien aux mères ; Soutien des familles ; Soutien du personnel médical et soignant |
Mots-clés: | 10 étapes pour un allaitement réussi |
Résumé : |
Background: Breastfeeding provides maternal and infant health benefits. Maternity care practices encompassed in the 10 Steps to Successful Breastfeeding are positively associated with improved breastfeeding outcomes. This study assessed changes in maternity care practices and lactation support.
Materials and Methods: In 2009, 2011, and 2014, New York (NY) hospitals providing maternity care services were surveyed to assess the implementation of 9 of the 10 Steps to Successful Breastfeeding, professional lactation support, distribution of formula and discharge packs, and patient and hospital barriers to breastfeeding success. Generalized estimating equations were used to evaluate changes over time. Results: Surveys were completed by 138/138 (2009), 128/129 (2011), and 125/125 (2014) NY hospitals. During this time period, the percent of hospitals reporting implementation of Steps 2, 4, 6, or 9 increased, and the mean number of 9 steps implemented increased from 4.3 to 5.3. Hospitals distributing formula samples at discharge to breastfeeding mothers decreased significantly from 39 (32%) to 3 (2%). Professional lactation staffing ratios (N/1,000 births) of both International Board Certified Lactation Consultants and Certified Lactation Counselors increased between 2009 and 2011, but then decreased between 2011 and 2014. Reported barriers to breastfeeding support changed, with reductions in mixed messages from staff, but increases in lack of financial resources for breastfeeding support, inadequate prenatal education, mothers not being prepared, and family not being receptive to breastfeeding. Conclusions: Between 2009 and 2014, NY hospitals reported increased barriers and a reduction in professional lactation support, which may have contributed to the limited improvements in breastfeeding support. [résumé de l'auteur] |
Note de contenu : |
Introduction : lallaitement maternel comprend des avantages pour la santé maternelle et infantile. Les pratiques de soins de maternité incluses dans les dix étapes pour un allaitement réussi sont associées positivement à lamélioration des résultats liés à lallaitement maternel. Cette étude a évalué les changements dans les pratiques de soins de maternité et le soutien à lallaitement.
Méthodes : en 2009, 2011 et 2014, les hôpitaux de New York offrant des services de soins de maternité ont été sondés afin dévaluer la mise en uvre de neuf des dix étapes pour un allaitement réussi, le soutien à lallaitement de qualité professionnelle, la distribution de préparations commerciales pour nourrisson (PCN) et de kits de sortie de lhôpital, ainsi que les obstacles des patientes et des hôpitaux à un allaitement réussi. Des équations destimation généralisées ont été utilisées afin dévaluer les changements au fil du temps. Résultats : les sondages ont été remplis par 138/138 (2009), 128/129 (2011) et 125/125 (2014) hôpitaux de New York. Au cours de cette période, le pourcentage dhôpitaux ayant déclaré avoir mis en uvre les étapes deux, quatre, six ou neuf a augmenté, et le nombre moyen de mise en uvre des neuf étapes est passé de 4,3 à 5,3. Le nombre dhôpitaux distribuant des échantillons de PCN à la sortie de lhôpital a diminué de façon significative, passant de 39 (32 %) à trois (2 %). Le ratio de personnel (N/1 000 naissances) concernant les consultants en lactation IBCLC et les conseillers en lactation CLC a augmenté entre 2009 et 2011, mais a ensuite diminué entre 2011 et 2014. Les obstacles signalés au soutien à lallaitement maternel ont changé, avec une réduction des messages contradictoires de la part du personnel, mais avec davantage de difficultés financières quant au soutien à lallaitement, une éducation prénatale inadéquate, des mères non préparées et des familles réticentes vis-à-vis de lallaitement. Conclusions : entre 2009 et 2014, les hôpitaux de New York ont signalé une augmentation des obstacles et une réduction du soutien à lallaitement de qualité professionnelle, potentiellement liées aux faibles améliorations apportées au soutien à lallaitement maternel. [traduction] |