Titre : | Racism and Resistance: A Qualitative Study of Bias As a Barrier to Breastfeeding (2021) |
Auteurs : | Catasha Davis, Auteur ; Aubrey Van Kirk Villalobos, Auteur ; Monique Mitchell Turner, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Breastfeeding Medicine (Vol. 16, n°6, Juin 2021) |
Article en page(s) : | pp. 471480 |
Note générale : | Racisme et lutte contre le racisme : une étude qualitative des préjugés en tant qu'obstacle à l'allaitement maternel [titre traduit] |
Langues: | Anglais |
Catégories : | Afro-américain ; Frein à l'allaitement ; Institution ; Racisme ; Washington |
Mots-clés: | racisme institutionnalisé ; racisme individuel |
Résumé : |
Background: Nearly 75% of Black non-Hispanic babies born in 2016 ever breastfed. However, Black mothers still experience barriers to breastfeeding, perpetuating disparities in exclusivity and duration.
Subjects and Methods: Using data collected from five focus groups with Black mothers (N = 30) in Washington, District of Columbia during summer 2019, we critically examine the influence of institutionalized and personally mediated racism on breastfeeding. We also explore the counter-narratives Black women use to resist oppression and deal with these barriers. Results: Themes surrounding institutionalized racism included historic exploitation, institutions pushing formula, and lack of economic and employment supports. Themes regarding how personally mediated racism manifested included health care interactions and shaming/stigma while feeding in public. At each level examined, themes of resistance were also identified. Themes of resistance to institutionalized racism were economic empowerment and institutions protecting breastfeeding. Themes of resistance to personally mediated biases were rejecting health provider bias and building community. Conclusions: There are opportunities for health providers and systems to break down barriers to breastfeeding for Black women. These include changes in clinical training and practice as well as clinicians leveraging their position and lending their voices in advocacy efforts. [résumé de l'auteur] |
Note de contenu : |
Introduction : près de 75 % des nourrissons noirs non hispaniques nés en 2016 ont déjà été allaités. Cependant, les mères noires sont toujours confrontées à des obstacles à lallaitement maternel, perpétuant les disparités liées au caractère exclusif et à la durée de ce dernier.
Sujets et méthodes : à laide de données recueillies auprès de cinq groupes de discussion composés de mères noires (N = 30) à Washington, dans le district de Columbia, au cours de lété 2019, nous avons examiné de manière critique linfluence du racisme institutionnalisé et individuel sur lallaitement maternel. Nous avons également exploré les contre-discours des femmes noires afin de résister à loppression et de faire face à ces obstacles. Résultats : les thèmes entourant le racisme institutionnalisé comprenaient lexploitation historique, les institutions forçant le recours à la préparation commerciale pour nourrisson et le manque de soutien économique et au niveau de lemploi. Les thèmes concernant le racisme individuel comprenaient les interactions en matière de soins et la honte/stigmatisation lors de lallaitement en public. À chaque niveau examiné, des thèmes liés à la lutte contre le racisme ont également été identifiés. Les thèmes liés à la lutte contre le racisme institutionnalisé comprenaient lindépendance économique ainsi que les institutions qui protègent lallaitement maternel. Les thèmes de la lutte contre les préjugés dans le cadre du racisme individuel comprenaient le rejet des préjugés des professionnels de santé ainsi que le renforcement de la communauté. Conclusions : les professionnels et les systèmes de santé ont la possibilité déliminer les obstacles à lallaitement maternel pour les femmes noires, notamment par des changements dans la formation et la pratique cliniques, mais aussi par le fait que les cliniciens pourraient tirer parti de leur position et ainsi prêter leur voix aux efforts de défense de légalité pour tous. [traduction] |