Titre : | Lactation Space Experiences and Preferences Among Health Care Workers in an Academic Medical Center (2018) |
Auteurs : | Dare Henry-Moss, Auteur ; Stephanie Abbuhl, Auteur ; Lisa Bellini, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Breastfeeding Medicine (Vol. 13, n°9, Novembre 2018) |
Article en page(s) : | pp. 607613 |
Note générale : | Expériences et préférences relatives aux espaces dédiés à la lactation parmi les travailleuses de santé au sein d'un centre médical universitaire [titre traduit] |
Langues: | Anglais |
Catégories : | Equipement de santé ; Etudiant ; Hôpital ; Politique daccueil et daccompagnement ; Professionnels de santé ; Soutien allaitement ; Soutien aux mères ; Soutien du personnel médical et soignant ; Soutien par les pairs ; Tire-lait ; Travail |
Résumé : |
Background: Comprehensive workplace lactation support programs can reduce the risk for early breastfeeding discontinuation; however, scant evidence is available to inform user-centered design of employee lactation spaces. This study describes health care workers' preferences for lactation space.
Materials and Methods: In 20162017, a convenience sample of 151 women who pumped at work at an academic medical center reported on demographics, lactation experiences, and room and equipment preferences through an online survey. Results: Respondents worked in research and administration (32%), were nurses (30%), physicians and medical students (19%), or allied health or clinical support staff (19%). Seventy percent had ever used one of the hospital's dedicated lactation spaces. Forty-nine percent ranked hospital-grade pumps the most important piece of lactation room equipment; 83% preferred multiple occupancy lactation suites; and the average maximum acceptable distance to lactation space was 5.6 minutes. Conclusions: Optimal lactation infrastructure supports the immediate and long-term health of female workers and their children. User needs and preferences can guide design of lactation space to ensure a minimum standard for design, equipment, and distance. Workers may have different preferences depending on roles and experiences; thus, a variety of solutions may be most effective. [résumé de l'auteur] |
Note de contenu : |
Introduction : des programmes complets de soutien à lallaitement en milieu de travail peuvent réduire le risque dinterruption précoce de lallaitement. Cependant, peu de preuves sont disponibles afin déclairer la conception centrée sur lutilisateur des espaces de lactation dédiés aux employées. Cette étude décrit les préférences des travailleuses de la santé en matière despace de lactation.
Méthodes : en 2016-2017, un échantillon de convenance de 151 femmes exprimant leur lait sur leur lieu de travail (centre de santé universitaire) a fait état des données démographiques, des expériences en matière de lactation, des préférences en matière de lieux et déquipement, et ce, au moyen dun sondage en ligne. Résultats : les répondantes travaillaient dans la recherche et ladministration (32 %), étaient infirmières (30 %), médecins et étudiantes en médecine (19 %), ou faisaient partie du personnel paramédical ou hospitalier (19 %). 70 % avaient déjà utilisé lun des espaces de lhôpital dédiés à lallaitement. 49 % ont identifié les tire-lait de qualité hospitalière comme étant les équipements les plus importants de la salle de lactation. 83 % préféraient les salles de lactation partagées, et la distance maximale acceptable moyenne afin daccéder à un espace de lactation était de 5,6 minutes. Conclusions : une infrastructure optimale dédiée à la lactation améliore la santé immédiate et à long terme des travailleuses de la santé et de leur nourrisson. Les besoins et les préférences des utilisatrices peuvent éclairer la conception despaces dédiés à la lactation afin dassurer une norme minimale pour la conception, les équipements et la distance à parcourir. Les travailleuses de la santé peuvent avoir des préférences différentes selon leurs rôles et leurs expériences, voilà pourquoi présenter une variété de solutions peut savérer être une stratégie des plus efficaces. [traduction] |