| Titre : | Attitude des employeurs rhône-alpins vis-à-vis des salariées allaitantes |
| Auteurs : | Bénédicte Delbru, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Grenoble : Université de Grenoble, 2006 |
| Format : | 118 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | TH (Thèses) |
| Catégories : | Bénéfices de l'allaitement ; Employeur ; Questionnaire ; Rhône Alpes ; Travail |
| Résumé : | Le travail de la mère dans le post-partum est associé à un sevrage précoce. L'allongement du congé maternité n'est pas efficace pour augmenter la durée de l'allaitement, par contre lorsqu'il existe un programme de soutien à l'allaitement dans l'entreprise, les taux d'initiation et la durée sont augmentés. De plus l'entreprise en tire bénéfice car les salariées allaitantes sont deux fois moins absentes que les non allaitantes. Notre étude s'est intéressée à l'attitude et aux connaissances des employeurs rhône-alpins vis-à-vis de la conciliation allaitement et travail. A travers 89 questionnaires exploitables remplis par des responsables des ressources humaines d'établissements, nous montrons que les employeurs sont favorables au soutien d'une salariée dans son projet d'allaitement. Cependant ils ne voient pas leurs intérêts dans cette situation et, par manque de connaissance et d'expérience, se représentent la conciliation entre allaitement et travail comme une contrainte importante. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00194 | TH.DEL | Thèse | IPA | Thèses | Disponible |
