| Titre : | “Breast Is Best, But…” According to Childcare Administrators, Not Best for the Childcare Environment (2021) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Breastfeeding Medicine (Vol. 16, n°1, Janvier 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 21–28 |
| Note générale : | Campagne "Breast is Best", oui mais … Selon des responsables de crèches, ce n'est pas l'idéal au sein d'une crèche [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Amérique ; Amérique du Nord ; Attitude vis à vis de l'allaitement ; Conservation du lait ; Crèche ; Etats-Unis ; Mode garde ; Soutien allaitement |
| Résumé : |
Background: Nearly 74% of U.S. mothers work full-time and employment is a cited reason for stopping breastfeeding. In the effort to increase breastfeeding duration, childcare providers could facilitate continuation of human milk feeding when mothers return to work. Yet, mothers report receiving little support when transitioning infants into childcare.
Objective: Explore the themes of comfort with human milk and formula feeding among childcare administrators near Tampa, Florida. Material and Methods: Twenty-eight childcare administrators participated in semistructured interviews regarding policies and perceptions about infant feeding practices at their center. Using Applied Thematic Analysis, interview themes were identified. Results: Most administrators agreed “breastfeeding is best.” However, they expressed discomfort with mothers breastfeeding at the center and perceived risk with handling and feeding human milk. These perceptions are illustrated through the theme “Formula feeding is normative” and four emergent subthemes: “Human milk is potentially harmful,” “People are uncomfortable with breastfeeding in public,” “I'm not the expert,” and “‘Breastfeeding is best’, in theory.” Conclusion: While breastfeeding may be best for health, from the childcare administrators' perspectives, it may not be best for the childcare environment. A cultural shift may be needed to change norms and perceptions in the childcare environment to support mothers in their effort to provide human milk. Perhaps it is time for a new message, such as “We can help you.” [résumé de l'auteur] |
| Note de contenu : |
Introduction : près de 74 % des mères américaines ont un emploi à temps plein et le travail est une raison invoquée dans l’interruption de l’allaitement maternel. Dans le but d’augmenter la durée de l’allaitement maternel, les crèches pourraient faciliter la poursuite de l’alimentation au lait maternel lorsque les mères retournent au travail. Pourtant, les mères déclarent avoir été peu accompagnées lors de la transition des nourrissons de la maison à la crèche.
Objectif de la recherche : explorer les notions de confort à l’idée de recourir au lait maternel et à une préparation commerciale pour nourrisson (PCN) auprès des responsables des crèches près de Tampa, en Floride. Méthodes : 28 responsables de crèches ont participé à des entretiens semi-structurées traitant des politiques et des conceptions à l’égard des pratiques d’alimentation des nourrissons au sein de leur crèche. Des thèmes d’entretiens ont été identifiés à l’aide d’une analyse thématique. Résultats : la plupart des responsables a convenu que « l’allaitement maternel, c’est le top ». Cependant, ils ont exprimé un certain malaise vis-à-vis des mères allaitant à la crèche et ont identifié un risque lié à la manipulation du lait maternel et à l’alimentation au lait maternel. Ces perceptions sont illustrées par le thème « l’alimentation avec une PCN est normative » et quatre sous-thèmes émergents : « le lait maternel est potentiellement nocif », « les gens sont mal à l’aise vis-à-vis de l’allaitement maternel en public », « je ne suis pas expert en la matière » et « l’allaitement maternel, c’est le top, en théorie. » Conclusions : bien que l’allaitement maternel soit la meilleure option pour la santé, ce ne serait pas la meilleure option dans les crèches, selon leurs responsables. Un changement culturel peut être nécessaire pour changer les normes et les perceptions dans le milieu des crèches afin d’accompagner les mères dans leurs efforts d’allaitement. Il est peut-être temps d’envoyer un nouveau message, comme « nous pouvons vous aider ». [traduction] |
| En ligne : | https://www.liebertpub.com/doi/10.1089/bfm.2020.0078 |
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