Titre : | Factors Affecting the Behavior and Duration of Breastfeeding Among Physician Mothers (2020) |
Auteurs : | Gamze Ersen, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Journal of Human Lactation (Vol. 36, n°3, Aout 2020) |
Article en page(s) : | pp. 471477 |
Note générale : | Facteurs ayant une influence sur le comportement vis-à-vis de l'allaitement maternel et sur sa durée chez les mères médecins [titre traduit] |
Langues: | Anglais |
Catégories : | Asie ; Comportement d'alimentation du nouveau-né et du nourrisson ; Durée d'allaitement et tétée ; Durée de l'allaitement ; Géographie ; Médecin généraliste ; Moyen Orient ; Professionnels de santé ; Travail ; Turquie |
Résumé : |
Background
Increasing breastfeeding duration may help physician mothers better counsel their patients. To improve the breastfeeding duration of physician mothers, the factors that may influence their breastfeeding duration should be known. Research Aim To investigate the breastfeeding behavior and duration among physician mothers and to determine the factors that influence breastfeeding practices. Methods This was an online prospective cross-sectional self-report survey. A 26-item author-created data-collecting tool inquiring sociodemographic and work characteristics, medical history of delivery, and breastfeeding history was sent to female physicians who had infants between 12 and 60 months of age via an online social group, Physician Mothers, with 11,632 members. Participants (N = 615) responded, and descriptive statistics were analyzed. Results Participants mean duration of exclusive breastfeeding was 4.8 months (SD = 1.9). The total breastfeeding length was a mean 15.8 months (SD = 7.6). The rate of breastfeeding duration for at least 24 months was 17.8% (n = 75). The most common reason for weaning from breastfeeding was workplace-related conditions (23.6%, n = 145). Participants reported that the mean time of resuming night shifts after delivery was 8.6 months (SD = 4.7). The rate of participants who were unable to use their breastfeeding leave rights partially or completely was 43.6% (n = 268). Conclusion Although legislation is in place to allow working mothers to breastfeed their infants, these legal rights were not used properly. Physician mothers should be fully supported in using their breastfeeding leave rights, and workplace conditions should be improved to enable physician mothers to breastfeed their infants for extended periods. [résumé de l'auteur] |
Note de contenu : |
Introduction : le fait daugmenter la durée de lallaitement pourrait aider les mères médecins à mieux conseiller leurs patients. Afin dy parvenir, les facteurs susceptibles davoir une influence sur la durée dallaitement devraient être connus.
Objectif de la recherche : étudier le comportement des mères médecins vis-à-vis de lallaitement et de sa durée, et déterminer les facteurs ayant une influence sur les pratiques dallaitement. Méthodes : il sagissait dun sondage transversal et prospectif auto-administré en ligne. Un outil de collecte de données, créé par les auteurs, de 26 items, ayant pour objectif didentifier les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles, les antécédents daccouchement et dallaitement maternel a été envoyé aux femmes médecins mères de jeunes enfants âgés de 12 à 60 mois via un groupe sur les réseaux sociaux intitulé « mères médecins », qui rassemblait 11632 membres. Les participantes (N=615) ont répondu au sondage et les statistiques descriptives ont été analysées. Résultats : la durée moyenne de lallaitement maternel exclusif des participantes était de 4,8 mois (écart-type=1,9). La durée totale de lallaitement maternel était de 15,8 mois en moyenne (écart-type=7,6). Le taux dallaitement maternel sur une durée dau moins 24 mois était de 17,8 % (n=75). Les maladies dorigine professionnelle constituaient la raison la plus courante dinterruption de lallaitement (23,6 %, n=145). Les participantes ont indiqué que la durée moyenne de reprise des services de nuit après laccouchement était de 8,6 mois (écart-type=4,7). Le taux de participantes qui nont pas pu utiliser, de manière partielle ou complète, leurs droits de congés dallaitement était de 43,6 % (n=268). Conclusions : bien que des lois soient en place pour permettre aux mères qui travaillent dallaiter leurs nourrissons, ces droits nont pas été utilisés correctement. Les mères médecins doivent être pleinement soutenues afin dutiliser leurs droits aux congés dallaitement, et les conditions de travail devraient être améliorées pour permettre aux mères médecins dallaiter leurs nourrissons sur de plus longues périodes. [traduction] |