| Titre : | Supporting Exclusive Breastfeeding Among Factory Workers and Their Unemployed Neighbors: Peer Counseling in Bangladesh (2020) |
| Auteurs : | R Haider, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of Human Lactation (Vol. 36, n°3, Aout 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 414–425 |
| Note générale : | Encourager l'allaitement exclusif chez des femmes employées dans des usines et leurs voisines sans emploi : conseil par les pairs au Bangladesh [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Allaitement exclusif ; Bangladesh ; Connaissance et enseignement sur l'allaitement ; Connaissances vis à vis de l'allaitement ; Diffusion de l'information ; Education ; Inégalité sociale ; Information ; Pauvreté ; Promotion de l'allaitement ; Soutien allaitement ; Soutien aux mères ; Soutien du personnel médical et soignant ; Soutien par les pairs ; Travail |
| Résumé : |
Background
Thirty-six percent of females are employed in Bangladesh, many in the readymade garments manufacturing industry. Inadequate access to health information, care, and long working hours makes exclusive breastfeeding particularly challenging for these employed mothers. Research aim To describe the influence of a breastfeeding education and support program on breastfeeding patterns of mothers working in garment and other factories in Bangladesh. Methods A descriptive two-group prospective, mixed methods, longitudinal prospective study was conducted from May 2015 to March 2017. Peer counselors were trained to provide home-based counseling from 6 months of pregnancy until infants completed 6 months for pregnant and lactating factory workers and neighboring unemployed women. The total evaluation sample (N = 304) consisted of participants still employed (n = 190) and unemployed (n = 144). Peer counselors recorded socioeconomic information, weights, and infant feeding patterns. Descriptive statistical analyses examined the peer counselors’ influence on breastfeeding practices. Results Initiation of breastfeeding within 1 hr was high in both groups, 173 (91%) among the employed, and 101 (89%) among the unemployed participants. Exclusive breastfeeding at 6 months was reported by 107 out of 125 (86%) of the employed participants versus 72 out of 76 (95%) of those unemployed. Conclusions Community-based peer counselors can help to inform, encourage, and support both factory workers and unemployed women with optimal breastfeeding patterns. Factories who have female workers should consider employing outreach peer counselors as part of their community social responsibility, and as a way to contribute to the sustainability of these programs. [résumé de l'auteur] |
| Note de contenu : |
Introduction : 36 % des femmes sont salariées au Bangladesh, notamment dans les industries du vêtement et du textile. L’accès insuffisant à l’information sur la santé, aux soins ainsi que les longues heures de travail rendent l’allaitement maternel exclusif particulièrement ardu pour ces mères salariées.
Objectif de la recherche : décrire l’influence d’un programme d’éducation et d’accompagnement à l’allaitement maternel sur les habitudes d’allaitement des mères travaillant dans des usines de vêtements et d’autres usines au Bangladesh. Méthodes : une étude longitudinale, prospective, descriptive et à deux groupes a été menée de mai 2015 à mars 2017. Les pair-conseillers ont été formés pour apporter des conseils à domicile pour les travailleuses enceintes et allaitantes en usine ainsi que les femmes sans emploi du quartier à partir de 6 mois de grossesse et jusqu’à ce que les nourrissons aient atteint 6 mois. L’échantillon total d’évaluation (N=304) était composé de participantes employées (n=190) et de femmes sans emploi (n=144). Les pair-conseillers ont rassemblé des information d’ordre socioéconomique, ainsi que le poids et des habitudes d’alimentation des nourrissons. Des analyses statistiques et descriptives ont examiné l’influence des pair-conseillers sur les pratiques d’allaitement. Résultats : l’initiation de l’allaitement maternel dans un délai de 1 heure était élevé dans les deux groupes, 173 (91 %) parmi les femmes salariées, et 101 (89 %) parmi les femmes sans emploi. L’allaitement maternel exclusif à 6 mois a été rapporté par 107 femmes sur 125 (86 %) des femmes salariées contre 72 sur 76 (95 %) chez les femmes sans emploi. Conclusions : les pair-conseillers au niveau communautaire peuvent aider à informer, encourager et accompagner à la fois les femmes salariées travaillant en usine et les femmes sans emploi en termes de modèles optimaux d’allaitement maternel. Les usines qui emploient des femmes devraient envisager d’employer des pair-conseillers dans le cadre de leur responsabilité sociale communautaire et comme un moyen de contribuer à la pérennité de ces programmes. [traduction] |
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