| Titre : | Influence of Maternity Leave on Exclusive Breastfeeding: Analysis from Two Surveys Conducted in the Federal District of Brazil (2019) |
| Auteurs : | Fernanda Ramos-Monteiro, Auteur ; Gabriela Dos Santos-Buccini, Auteur ; Sônia Isoyama-Venâncio, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of Human Lactation (Vol. 35, n°2, Mai 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 362-370 |
| Note générale : | Influence du congé maternité sur l'allaitement maternel exclusif : analyse de deux études menées au sein du District fédéral du Brésil [titre traduit] |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | Allaitement exclusif ; Avant 6 mois ; Brésil ; Congé maternité ; Démographie ; Durée de l'allaitement ; Enquête ; Facteur sociodémographique ; Facteur socioéconomique ; Méthodologie de recherche ; Phénomène démographique |
| Résumé : |
Background:
Since the 1980s, Brazil has implemented several initiatives to support breastfeeding. Maternity leave, paid in full for 16 weeks, has been available since 1988. However, few studies in Brazil have analyzed the impacts of maternity leave on breastfeeding using population-based indicators. Research aim: The aim was to analyze the association between maternity leave and exclusive breastfeeding interruption in children younger than 4 months residing in the Federal District of Brazil, in 2008 and 2014. Methods: Data from two surveys were used: the 2008 Second National Survey on Prevalence of Breastfeeding and the 2014 Monitoring of Infant Feeding Practices. The sample included 1,742 mothers with children younger than 4 months residing in the Federal District and using the Public Unified Health System. The main independent variable was the mother being on maternity leave and the outcome was interruption of exclusive breastfeeding. Multiple analyses were performed to test the association between maternity leave and the risk of interrupting exclusive breastfeeding, adjusting for socioeconomic, demographic, and biomedical characteristics. Results: In 2008 and 2014, the prevalence of exclusive breastfeeding was 60% and 71.4% and prevalence of maternity leave was 27% and 41%, respectively. The lack of maternity leave was strongly associated with interruption of exclusive breastfeeding in 2008 (prevalence ratio [PR] = 1.78, 95% confidence interval [CI] [1.12, 2.82]) and in 2014 (PR = 3.95, 95% CI [1.88, 8.31]) after adjusting for confounding variables. Conclusion: Not being on maternity leave was strongly associated with the interruption of exclusive breastfeeding among employed women residing in the Federal District. [résumé de l'auteur] |
| Note de contenu : |
Introduction : depuis les années 80, le Brésil a mis en œuvre plusieurs initiatives de soutien à l’allaitement maternel. Le congé maternité, payé en totalité pendant 16 semaines, est disponible depuis 1988. Cependant, peu d’études menées au Brésil ont analysé les effets du congé maternité sur l’allaitement maternel à l’aide d’indicateurs basés sur la population.
Objectif de la recherche : analyser l’association entre congé maternité et interruption de l’allaitement maternel exclusif chez les enfants de moins de 4 mois résidant dans le District fédéral du Brésil, en 2008 et 2014. Méthodes : les données issues de 2 enquêtes ont été utilisées : la Second National Survey on Prevalence of Breastfeeding (2008) et la Monitoring of Infant Feeding Practices (2014). L’échantillon comprenait 1742 mères ayant des enfants de moins de 4 mois résidant dans le District fédéral et étant pris en charge par le Sistema Unico de Saude (système de santé public brésilien). La principale variable indépendante était le congé maternité et le résultat était l’interruption de l’allaitement maternel exclusif. Des analyses multiples ont été effectuées afin de tester l’association entre congé maternité et risque d’interruption de l’allaitement maternel exclusif, en s’adaptant aux caractéristiques socioéconomiques, démographiques et biomédicales. Résultats : en 2008 et 2014, la prévalence de l’allaitement maternel exclusif était de 60 % et 71,4 % et la prévalence du congé maternité était de 27 % et 41 %, respectivement. L’absence de congé maternité a été fortement associée à l’interruption de l’allaitement maternel exclusif en 2008 (taux de prévalence =1,78, intervalle de confiance [IC] de 95 % [1,12, 2,82]) et en 2014 (taux de prévalence = 3,95, IC 95 % [1,88, 8,31]) après ajustement pour les facteurs de confusion. Conclusions : le fait de ne pas être en congé de maternité était fortement associé à l’interruption de l’allaitement maternel exclusif chez les femmes salariées résidant dans le District fédéral du Brésil. [traduction] |
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