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Breastfeeding Medicine, Vol. 13, n°9 - Novembre 2018
2018texte imprimé
Aurélie Lagorce, Auteur ; Perrine Gariel-Ponton, Auteur | 2019"Le sujet de ce mémoire que vous vous apprêtez à lire porte sur l’allaitement maternel et la reprise du travail. Différentes expériences de nos vies personnelles et / ou professionnelles nous ont plus particulièrement donné envie de nous attard[...]texte imprimé
Le travail de la mère dans le post-partum est associé à un sevrage précoce. L'allongement du congé maternité n'est pas efficace pour augmenter la durée de l'allaitement, par contre lorsqu'il existe un programme de soutien à l'allaitement dans l'[...]Article : texte imprimé
Background: Although increasing numbers of large companies are complying with demands for a breastfeeding-friendly workplace by providing lactation rooms and breast-pumping breaks, the effectiveness for intention to use breast-pumping breaks to [...]Article : texte imprimé
Lauren M Dinour, Auteur ; Jacalyn M. Szaro, Auteur |Background: Many mothers experience barriers to maintaining a breastfeeding relationship with their infants upon returning to work and, consequently, terminate breastfeeding earlier than recommended or intended. As such, employers are in a uniqu[...]Article : texte imprimé
Popular knowledge is that the United States has a major problem in supporting mothers who wish to continue with exclusive breastfeeding at least for 3 months, let alone for the recommended 6 months. The absence of paid maternity leave, except fo[...]texte imprimé
Dans un premier temps, nous allons nous intéresser aux taux d'allaitement maternel avec entre autre, l'influence que peut avoir la reprise du travail. Puis, nous nous pencherons sur les raisons de soutenir l'allaitement maternel chez les femmes [...]texte imprimé
40 articles de la conférence internationale sur l'allaitement maternel et le féminisme de 2013, autour de l’idée d'élever des enfants est un bien social et que “nos villages” peuvent soutenir les femmes en les aidant à intégrer le maternage à l[...]Article : texte imprimé
Jennifer Schindler-Ruwisch, Auteur ; Amira Roess, Auteur ; Rebecca C. Robert, Auteur |Key Messages U.S. laws require most employers to provide time and space for women to express milk; however, there are inequities that exist such that women in certain work places are not given the opportunity to express milk to the extent neede[...]Article : texte imprimé
Yhenneko J. Taylor, Auteur ; Victoria C. Scott, Auteur ; C. Danielle Connor, Auteur |Background Despite legislation requiring break time and a private space to express milk, variations exist in accommodations for breastfeeding employees in the United States. Research Aims We aimed to describe employee and employer perceptio[...]Article : texte imprimé
The Business Case for Breastfeeding: A Successful Regional Implementation, Evaluation, and Follow-Up
Cheza C. Garvin, Auteur ; Natasha K. Sriraman, Auteur ; Amy Paulson, Auteur |Background: Breastfeeding benefits the health of babies and mothers, but returning to work is a significant barrier for mothers wishing to continue breastfeeding for the recommended 12 months. A resource training kit, The Business Case for Breas[...]Article : texte imprimé
Jessica A. Allen, Auteur ; Brook Belay, Auteur ; Perrine Cria G., Auteur |Background: Employer support is important for mothers, as returning to work is a common reason for discontinuing breastfeeding. This article explores support available to breastfeeding employees of hospitals that provide maternity care. Obje[...]Article : texte imprimé
Antoinette Magner, Auteur ; Carrie Anne Phillipi, Auteur |In the United States, many women stop breastfeeding within the first month that they return to work. Working mothers experience challenges in maintaining milk supply and finding the time and space to express breast milk or feed their babies in w[...]Article : texte imprimé
Alessandro Iellamo, Auteur ; Howard Sobel, Auteur ; Katrin Engelhardt, Auteur |Optimal breastfeeding saves lives. However, suboptimal breastfeeding is prevalent, primarily resulting from inappropriate promotion of infant formula and challenges of working mothers to continue breastfeeding. The article aims to determine the [...]Article : texte imprimé
Kailey Snyder, Auteur ; Sara Brown, Auteur ; Amyt Portratz, Auteur |Background: The majority of women are returning to work full-time after childbirth, and support within their place of employment may influence intention and duration for breastfeeding, but more research is needed. Therefore, the purpose of this [...]
